採用に関するよくある質問
採用に関するよくある質問に対する回答集を掲載
ご応募を検討されている方より、特に寄せられることの多い質問に対する回答集です。ほかにも働くうえで確認しておきたいことやご不明点、心配な点などがございましたら、ご連絡を歓迎いたします。明確なキャリアステップと研修等、手厚いサポートのある職場で、目標を持って一緒に働きませんか。子どもたちの成長と自立を間近で支える、大きなやりがいのある仕事です。
はい、未経験の方も大歓迎です!特に「見守りスタッフ(パート・アルバイト)」は資格がなくても、主婦の方や学生さんなど、子どもに寄り添いたいという気持ちがある方であれば積極的に採用しています。
女子専用ホームという性質上、現在は女性スタッフを中心に採用を行っております。今後、男子ホームの展開も予定しておりますので、ご興味のある方は一度エントリーフォームよりお問い合わせください。
「生きる力(食べる・学ぶ)を身につける」という理念のもと、スタッフ同士も協力し合うアットホームな環境です。基本的にはワンオペレーション(一人体制)の時間が多いですが、その分一人ひとりの子どもに深く寄り添うことができます。
様々な事情で家庭にいられない義務教育を終えた15歳以上~20歳前後までまでの女の子たちが、将来自立した生活を送れるようサポートするお仕事です。一緒にご飯を食べたり、日々の出来事を話したりといった「生活の付き合い」を通じて、彼女たちの安心できる居場所を作ることがメインの役割です。
「児童指導員」として勤務いただく場合は、所定の資格(教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士など)が必要です。ただし、無資格からスタートして、実務経験を積みながら資格取得を目指すキャリアパスもご用意しています。
年齢制限はございません。子育て経験のある方や、社会経験を積まれたシニア世代の方など、幅広い年齢層の方を求めています。
可能です。例えば「補助員」として2年勤務すれば、実務経験による児童指導員の任用資格が得られます。さらに経験を積めば、将来的にホーム長(施設長)を目指すことも可能です。
事前の郵送は不要です。面接時に履歴書(写真貼付)をご持参いただく形をとっております。まずはフォームよりお気軽にご応募ください。